为深入推进党史学习教育，做深公司企业文化和党建品牌，根据公司“十四五”规划，10月27日上午，公司组织召开《“十四五”文化建设发展规划》和《“护桥尖兵”党建品牌创建三年行动计划》评审会。会议特邀市委党校、在绍高校等相关专家参加评审。公司领导班子、各部门负责人参加，会议由公司党委委员、副总经理王樟轩主持。

 会上，课题组就“十四五”文化建设发展规划背景、指导思想与总体目标、主要任务与工作举措、组织实施、保障措施展开介绍。围绕“为百年大桥护航，为共同富裕提速”企业使命，运用品牌管理和服务的理念方法，突出政治性、融合性，贯穿系统性、长效性，展现规范性、延展性。

课题组就“护桥尖兵”党建品牌创建三年行动计划总体要求与基本原则、品牌名称与释义、创建目标展开介绍。计划秉持公司发展理念，以建设“百年美丽大桥”为核心，以推进“平安、效益、绿色、智慧、清廉、文化”六大工程建设为重点，坚持党建引领和文化塑韵，进一步凝练和践行公司核心价值观，全力打造“护桥尖兵”特色品牌，全面提升企业文化新形象。

在听取汇报后，与会专家对公司《“十四五”文化建设发展规划》和《“护桥尖兵”党建品牌创建三年行动计划》进行了深入讨论，一致认为：两个规划对嘉绍大桥公司文化体系和党建品牌内涵进行了提炼概括，明确了公司“十四五”文化建设和“护桥尖兵”党建品牌创建的具体思路、重点举措和实施路径。规划思路清晰、结构合理、目标明确、重点突出，具有较好的操作性和较强的指导性。专家组一致同意《“十四五”文化建设发展规划》和《“护桥尖兵”党建品牌创建三年行动计划》通过结题评审，建议根据专家意见进一步完善规划内容。

下一步，公司将围绕“为百年大桥护航，为共同富裕提速”的企业使命，聚焦党建引领文化铸魂、育人、兴企作用发挥，奋力打通党建工作引领企业经营管理路径、畅通党建工作融入企业文化路径、联通党建工作带动群团工作路径，持续巩固党建和企业文化建设成果，实现党建与业务工作深度融合，以高质量发展在建设“共同富裕示范区”打造市域范例中全面展示嘉绍大桥风景。