最后，公司党委书记、董事长陈富根提出三点殷切期望：一是始终保持入职的激情和求知欲。要始终以初心使命直面未来的困难和挑战，涵养志气和勇气，保持活力和张力，增强干劲与韧劲，保持对新知识、新技术的好奇心、求知欲。二是始终用心用情做好本职工作，干极致做精彩。要牢固树立高标准工作要求和严谨细致的工作态度，尽极致展现自身的工作成效，争当勇立潮头、挺膺担当排头兵。三是始终践行“创新、图强、合作、奉献”的大桥精神。要牢记创新是发展的核心竞争力，图强是奋进向前的目标，合作奉献是实现团队和公司共同成长的基石，要用好“八小时之外”的时间，不断充实自己，锻强个人专业水平，为大桥事业发展注入源源不断的活力之源。

今年以来，嘉绍大桥公司围绕建强“三支队伍”要求，多措并举强化人才队伍建设，聚焦培育链、实践链和管理链“三链合一”培养模式，尤其注重对年轻干部“压担子、搭台子、铺垫子”，通过开展岗位技能比赛、专班历练、上挂组织锻炼、年轻干部座谈会、专业化培训等方式，持续优化年轻干部成长路径，为公司高质量发展提供强有力的技术人才支撑。