为推进中央八项规定精神学习教育走深走实，6月27日，公司纪委开展“扛责在肩·束己于微”中层干部专题谈心谈话。公司党委委员、纪委书记裘建达与公司中层干部进行谈心谈话。

本次谈心谈话紧扣“初心再夯实、红线再绷紧、作风再淬炼、担当再激发”要求，聚焦三方面重点：一是检视学习成效，强化思想自觉，全面掌握中层干部近期对中央八项规定精神的学习领会情况，促使其深化认识、提升学习主动性；二是把脉廉政建设，筑牢自律防线，深入了解个人廉洁从业状况，督促其时刻绷紧纪律之弦，增强拒腐防变能力；三是压实“一岗双责”，推动勤廉共建，重点了解中层干部特别是正职干部履行党风廉政建设责任情况，以责任传导助推公司“勤廉大桥”建设取得实效。本次专题谈心谈话旨在通过常态化机制，既压紧压实责任链条，又聚焦细微抓早抓小，引导中层干部在思想淬炼中坚守初心、在作风锤炼中严守红线，切实将学习教育成果转化为担当作为、干事创业的强劲动力。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，公司纪委切实贯彻落实上级部署要求，在强化日常监督检查的同时，双管齐下筑牢思想、纪律防线：一方面，强化制度宣贯，系统梳理并编印《中央八项规定精神相关制度汇编》，明晰权责边界，促进党员干部学深悟透、知行合一；另一方面，深化警示教育，精心编撰《违反中央八项规定精神典型案例汇编》，结合“一月一案例一纪法”专题学习机制，通过以案明纪释法，推动中央八项规定精神入脑入心、落地生根。

下阶段，公司纪委将持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，结合“七一”建党节，开展“以案为鉴·知止守戒”警示教育及“铭记初心·笃行勤廉”廉洁教育，引导党员干部不断增强贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为激励干部履职尽责、担当实干提供坚强纪律保障。