今年以来，嘉绍大桥公司纪委持续深化“勤廉四季潮”廉洁文化品牌建设，紧密围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持教育、警示、预防、整治多管齐下，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和纪律底线。“勤廉四季潮”品牌内涵不断丰富，影响力持续提升，为公司营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境提供了坚强的纪律保障。

学纪知纪，明确底线界线

公司纪委系统梳理中央八项规定精神相关制度规定，精心编印《中央八项规定精神相关制度规定》，发放至全体党员干部。通过组织专题学习、强化制度宣贯，督促引导党员干部深入理解制度内涵，准确把握行为规范，切实做到学深悟透、知行合一，确保权力在制度的轨道上规范运行。

警示明纪，强化敬畏之心

深化以案促改、以案促治，公司纪委精心编撰《违反中央八项规定精神典型案例汇编》，选取具有深刻警示教育意义的身边事、行业事，并紧密结合“一月一案例一纪法”专题学习机制，常态化开展警示教育。召开“以案为鉴·知止守戒”警示教育大会，强化震慑效应。通过深入剖析案例根源、精准解读纪法条文，用“活教材”敲响“警示钟”，推动中央八项规定精神真正入脑入心、落地生根，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持警钟长鸣。

正风肃纪，严防“四风”问题

坚决贯彻落实上级关于集中整治违规吃喝问题的部署要求，公司纪委向全体党员干部发出《关于坚决杜绝违规吃喝问题的纪律提醒函》。提醒函清晰划定行为禁区，重申纪律要求，明确违规吃喝的具体表现和严重后果，释放出对“四风”问题特别是违规吃喝露头就打、从严查处的强烈信号。及时学习贯彻《绍兴市党员干部作风建设行为规范》，督促党员干部严格执行作风建设“十严格、十严禁”。

创业守纪，激发内生动力

针对不同层级、不同岗位党员干部特点，公司纪委精准实施分层分类廉洁教育：聚焦“关键少数”，开展“扛责在肩·束己于微”中层干部廉政谈心谈话，压实管党治党责任；着眼“源头活水”，组织“清廉启航·踔厉笃行”青年干部集体廉政谈话，系好廉洁从业“第一粒扣子”；依托市内廉洁文化基地，开展“铭记初心·笃行勤廉”现场廉洁教育活动，引导党员干部重温初心使命，激发担当作为、干事创业的内生动力。