9月5日上午，嘉绍大桥公司组织召开2022年绍兴国有企业专场招聘新入职员工见面座谈会。公司相关领导出席，各部室负责人参加。

公司党委委员、副总经理王樟轩首先对新员工的加入表示欢迎，并用四句话总结对新血液的勉励：

每一次新的选择就是一次希望。

每一滴辛勤汗水就是一份成绩。

每一次积极沟通就是一份收获。

每一项纪律规矩就是一座灯塔。

他强调，青年要牢记习近平总书记“扣好人生第一粒扣子”的殷切嘱托，要心存敬畏、行有所止，遵守党纪国法和公司规章制度，牢记岗位职责。

公司党委委员、总经理黄立元简要介绍了嘉绍大桥的重要区位意义及它为嘉绍两地带来的经济效益和社会效益，并以此鼓励新员工尽快进入工作角色、适应工作岗位，加强学习、主动作为、敢于担当，提升归属感、荣誉感、使命感，努力成为公司发展的中流砥柱，担起护桥尖兵护航百年大桥的重要使命。

黄立元对新员工提出了几点希望和要求，他希望大家能够尽快进入工作角色、适应工作岗位，在实践中提高自己，在实干中锻炼自己，把青春的汗水和荣光镌刻进公司高质量发展的历史进程中。他要求：一是要做善于学习的先行者。干一行，爱一行，善于学习、勤于奋斗，爱岗敬业，不断提升自身工作能力和业务水平。二是要做公司发展的奋进者。在态度上要“真”，工作上要“抓”，作风上要“实”，行动上要“干”，切实锻炼提高国企员工政治本领、调查研究、科学决策、技术革新、应急处突和群众工作等六大本领能力。三是要做原则底线的坚守者。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持自重、自省、自警、自励，在任何时候、任何情况下都要把牢底线、严守法纪和公司规章制度。

下午，公司特开展新员工岗前安全教育和普法培训，让新员工在走上新的工作岗位时树立正确的人生观、价值观，提高自身法治意识、法律素质、自我防范能力和安全责任意识。

此次岗前见面会和培训，进一步增强了新入职员工对公司的归属感，拉进了员工与领导之间的距离。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投入到今后工作中去，为公司高质量发展贡献青春力量。