根据《中共绍兴市国资委委员会关于公布全市第二批“五星双强”国有企业名单的通知》（绍市国资委党委〔2020〕23号）文件精神，嘉绍大桥公司“五星双强”创建成功，成为全市第二批“五星双强”国有企业。

      自2019年全面启动“五星双强”创建工作以来，在市委、市国资委的领导下，公司深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，以全面从严治党为主线，不断探索新方法，创新工作机制，扎实推进“五星双强”创建，在党建星、治理星、人才星、活力星、实力星建设中成效明显，在党建强、发展强目标理念上进一步深化，为推进“美丽大桥”建设，实现公司高质量发展提供了坚实保障。

一、围绕责任抓创建，聚焦履职促发展

      坚决扛起主体责任，公司党委高度重视“五星双强”创建工作。制定了《关于全面开展“五星示范、双强争先”工作的实施意见》，成立公司“五星双强”创建工作领导小组，召开推进“五星示范、双强争先”工作会议和“担当作为，大抓落实暨深化全面从严治党”工作会议，坚持把全面从严管党治党与企业经营发展同部署同落实同考核，层层签订责任书，构建全员责任体系。

二、围绕目标抓创建，聚焦任务促担当

      坚持以党的建设引领企业发展，全力做好创建各项任务分解。围绕公司年度重点工作任务清单分解制定各部室目标责任制考核细则，把发挥支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用与重点工作任务推进紧密结合。疫情期间，全体干部职工攻坚克难、勇于担当，积极响应国家高速公路通行费免收政策，克服营收巨大压力，勇担国企社会责任，79天的免费通行期间，嘉绍大桥累计通行流量达360余万辆次，累计免费近2亿元，积极助力全社会复工复产、经济回暖。

三、围绕活力抓创建，聚焦支部促提升

      以“五星双强”为标准，抓好支部高质量建设。制定《2020年度党建工作考核实施细则》，围绕支部日常工作、作用发挥、品牌建设，明确18项考核指标，建立健全党委班子成员党建工作联系点制度，严格落实“三会一课”、主题党日活动制度，持续抓好“两学一做”学习教育制度化常态化，着力提升支部建设质量，将支部打造为推动“美丽大桥”建设的强力引擎。

四、围绕作风抓创建，聚焦四风促实效

      严明政治纪律，加强政治监督，推进政治生态持续向好。坚持以民主生活会、组织生活会、重大事项报告制度落实为重点，严格执行中央八项规定精神，抓好1+X”专项督查制度化常态化，做到“逢节必查”；抓好廉政风险点排查，做到“逢点必防”；抓好现有管理制度全面梳理，做到“逢短必补”；抓好重要节点纪律建设，做到“逢会必谈”。“四位一体”抓创建转作风，以扎实的工作实效确保公司政治生态风清气正。