编者按：凝心聚力擘画新蓝图，团结奋进谱写新篇章。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，在党和国家发展进程中具有极其重大的历史意义。学习宣传贯彻党的二十大精神，是当前和今后一个时期首要政治任务。为迅速掀起学习宣传贯彻热潮，嘉绍大桥公司微信公众号推出“学习贯彻党的二十大精神•一把手谈体会”专栏，讲心得、谈体会、抓落实，引导全体党员干部着力在学懂弄通做实上下功夫，用实际行动推动党的二十大精神落地生根。

与路谐行，与桥共美

嘉绍大桥斑斓如画十年文化之旅。——办公室（党群人事部）主任 李溶溶

“一个热爱中华大地的人，他一定会爱她的每一条溪流，每一寸土地，每一页光辉的历史。”这是习近平同志30多年前在河北正定工作时的一段深情告白。多年以后，领航“中国号”巨轮乘风破浪，习近平总书记自豪地宣示：“中华民族在几千年历史中创造和延续的中华优秀传统文化，是中华民族的根和魂。”

党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国。2023年，嘉绍大桥将迎来通车第十年。十年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断探索和提升企业文化建设科学化水平，不断推动企业文化聚合力，不断夯实品牌影响力、文化内驱力、文化软实力，坚持党建引领和文化塑韵，凝练出“效益、安全、智慧、绿色、清廉、文化”六大企业发展理念，发挥企业文化铸魂、育人、兴企作用，开创了独具大桥特色的企业文化新格局。

坚持党建引领，凝聚发展合力。

二十大报告指出，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。嘉绍大桥公司先后荣膺全国五一劳动奖状、钱江杯、中国公路学会科学技术奖特等奖、国际桥梁大会古斯塔夫·林登少奖、国际路联杰出工程设计大奖、国际咨询工程师联合会工程项目特别优秀奖“菲迪克奖”等荣誉，体现了嘉绍大桥的创新、高质量和杰出的专业水平，一个个国家级、世界级大奖诠释了文化大桥深层内涵。

作为公司意识形态工作的贯彻者和实施者，我们将坚定不移把“四个自信”作为意识形态工作的关键，用先进文化理念引导员工的思想意识和行为习惯，以“勇立潮头的创新精神，实干精进的工匠精神，行稳致远的奉献精神”三大精神武装头脑，慎始而敬终，行稳以致远护百年大桥基业长青，历代“大桥人”传承接力，永续奋斗。锻造出一支优秀大桥铁军，紧扣“服务之星、安全之星、技术之星”三大特色支部创建，深挖“护桥尖兵”党建品牌丰富内涵，将党建文化品牌与公司企业文化特色深度融合。

构建文化体系，培育文化品牌。

二十大报告指出，要以社会主义核心价值观为引领，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，满足人民日益增长的精神文化需要。结合嘉绍大桥历史、现在和未来，“钱江潮•嘉绍桥”企业品牌已成为公司最具“辨识度”形象名片，“书香大桥”全民阅读品牌持续开展6届，读书室被评为市级职工书屋，每年藏书更新率达30%。“嘉绍讲坛”宣讲品牌及道德讲堂的参与者已超过260人次，“诗画大桥”“活力大桥”“印象大桥”员工风采展示平台等载体每年均有300余人次积极参与，实现文化全覆盖，形成立体传播结构和员工共同行动的企业文化“网络”，充分体现了嘉绍大桥公司文化“张力”。

优化形象识别系统，强化视觉传达和规范应用。细化行为识别系统，完善《员工手册》，以践行“安全、创新、敬业、奉献”企业核心价值观为行为内核。构筑制度文化体系，坚持文化与管理的充分融通，深入执行十四五文化规划，举办“我们的节日”“安全文化月”“节庆主题日”等多层次、多形式、多元化的文化活动机制。

坚定文化自信，展示文化软实力。

二十大报告指出，实施公民道德建设工程，推动明大德、守公德、严私德，提高人民道德水准和文明素养。统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，培育时代新风新貌。弘扬诚信文化，健全诚信建设长效机制。成立由班子成员、支部书记、青年员工组成的三支思想政治宣教队，为道德建设工作打实基础。建立并不断完善文化中心特色展示窗口，打造大桥一体化文化名片，抓好文化走廊、心灵驿站、清风书吧、电子图文等文化基础设施建设和文化阵地建设，高质量建立“媒体矩阵”，办好公众号，开通短视频等新媒体，建立“路况热线”。开发一批具有“大桥印记”和“大桥特色”的文化创意产品。加强员工培训，提升员工业务能力。涵养员工道德情操和个人素养。加强法治教育，提高合规管理能力。建立晋升通道，中高级技能人才占管理人员40%以上，打造一支懂经营、善管理、党政复合型的高素质专业化员工队伍。

嘉绍大桥，美丽大桥。“六塔六美”未来可期。