为发挥老员工技术、经验方面的“传、帮、带”作用，促使新员工尽快实现理论和实践的有效衔接，全面提高队伍整体素质和技能水平，近日，嘉绍大桥公司举行2022年度“师带徒”签约仪式。
    服务青年人才，服务美丽大桥，在迈向第二个十年营运之际，培养高素质专业化青年人才队伍是公司高质量发展基础，也是建设人才高地的重要举措。签约仪式上，副总经理王樟轩简要介绍了《“师带徒”结对方案》，明确了师徒之间的义务与责任。在全体员工共同见证下，6对师徒分别签署“师带徒”协议书。
    王樟轩就做好本次“师带徒”活动，提出三点希望和要求：一是要弘扬“传”的精神。师傅要传思想、传技术、传作风，要在政治上引领、专业上引路、工作上引导，深入了解徒弟的真实需要。二是要端正“学”的态度。徒弟要端正态度、勤学好问、刻苦钻研，虚心接收师傅教导。要通过看、学、做、练等方式，不断总结、充实、反思，在学习和实践中快速成长。三是坚持“实”的意识。公司发展离不开人才培养，要将公司的发展理念、发展规划与业务工作密切结合起来，发挥好“师带徒”作用，真正成为徒弟职业发展的领路人，为公司发展储备更多人才力量。