青蓝共济，薪火相传。为促进青年员工的专业化成长，提升青年员工专业技术能力，嘉绍大桥公司以“师带徒”结对方式，注重加强青年员工想干事、能干事、干成事的综合素质培养。工程技术部有这样一对师徒，师傅坚持“理论与实践”双管齐下，结合正在开展的混凝土箱梁顶部裂缝处治实验项目，将自身所掌握的理论知识和实践经验传授给徒弟，有效促进徒弟不断提升自身素质，尽快适应本职工作。

在实验项目开展初期，为了让徒弟做足“课前”准备，师傅首先指导徒弟明确该项目的实验目的，熟悉具体的试验方案，并带领徒弟参加安全交底会议，全面了解安全注意事项。

在裂缝处置实验进行过程中，师傅坚持每周带领徒弟上桥，查看施工安排、施工质量以及施工进度，督促施工单位保质保量推进实验项目。师傅一边与施工人员交流，一边向徒弟讲解，让徒弟全程参与，从而加深徒弟对大桥构造的了解和实验项目的熟悉。针对顶板出现的流挂和漆面脱落现象，师傅带领徒弟，与其他工程师研讨具体原因并对后续施工方案进行及时地调整，从而规避实验误差。徒弟们在参与研讨过程中，进一步认识到工作中应始终保持严谨负责的态度。随着项目的深入，青年员工能够做到独自与施工单位负责人上桥跟进实验进度，同时也更加明确科研创新对于大桥科学管养的重要性，做到了心中有谱，手中有策，为未来扎实推进科研项目的开展打下基础。

    理论与实践相结合的教学方式是师带徒成功的关键，未来公司将继续围绕“建设人才高地”目标，延续“传帮带”方式，努力打造一支懂理论、强专业、敢担当的青年人才队伍。