为进一步深化“护桥尖兵”党建品牌内涵，充分发挥特色支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发党员干部干事创业热情，推动“美丽大桥”建设高水平发展，促进公司治理能力现代化，保障年度重点工作顺利完成，近日，嘉绍大桥公司党委在党建联建范围内开展党员“承诺、践诺、评诺”活动，并通过“四个一”抓实“三诺”工作。

高度重视顶层谋划，画定“一张蓝图”。

公司党委高度重视，专题研究部署党员承诺践诺评诺活动，明确各级党组织工作职责。精心组织相关工作，确定党员承诺内容、支部跟踪践诺、评诺考核方式等工作措施，完善党员个人承诺、支部审诺、公开践诺、民主评诺等程序步骤，打造闭环管理方式，让党员承诺不再只是“写在纸上”的“口号”，而是具有导向作用的“计划目标”。

聚焦职责突出重点，拟好“一份清单”。

组织党员干部紧紧围绕所在部室年度工作重点，聚焦本人岗位职责作出承诺。承诺内容包含共性内容、个性内容和党风廉政建设内容，做到条目式、可量化、能考核。党支部负责对党员作出的承诺内容进行审核把关，联系实际和岗位职责不紧不实的要修改完善，不切实际、难以落实的要重新提出承诺内容。审定党员承诺内容后，统一公开领诺。

强化监督跟踪辅导，盯紧“一项进度”。

办公室（党群人事部）和综合监督部将采取督查、抽查相结合的方式，对各支部党员的“践诺”工作开展情况开展全方位督促检查。对“践诺”工作落实有力的，给予通报表扬；对“践诺”工作落实不好、党员和群众不满意的，要及时提出整改意见，明确整改时限，限期落实整改。

民主评诺强化应有，做实“一个结果”。

党员承诺最终完成情况和评诺结果将以适当的方式向党员、群众和服务对象反馈，并作为年度考核的重要内容和民主评议、评先评优的重要依据。对评议为不合格的党员，严格按照有关文件规定进行处置。

嘉绍大桥公司党委希望通过此次活动，切实发挥支部和党员先锋模范作用，在“知”上发力，在“行”上延伸，在“合一”上拓展，以岗定责，通过组织开展“承诺、践诺、评诺”，进一步增强党员责任意识，把好干部标尺立起来，形象树起来，用实际行动体现“护桥尖兵”创建成效。