日前，市总工会公布绍兴市民主管理示范单位入选名单，嘉绍大桥公司工会被评为“绍兴市民主管理示范单位”。

在新形势下，加强工会组织的民主管理是扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力的必然要求。近年来，公司工会在公司党委的坚强领导下，不断完善职代会、企务公开、职工董事监事等民主管理制度，广泛动员职工群众主动参与公司管理，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、助推我市创建全国市域社会治理试点合格城市等方面发挥了积极作用。

（一）坚持“两个到位”，夯实企业民主管理工作基础。一是组织领导到位。公司工会始终高度重视，坚持把企业民主管理工作列入基层民主政治建设和反腐倡廉工作的重要议程，有力推动企业民主管理工作的规范化。二是制度保障到位。制定年度工会工作要点，健全职工大会、企务公开和员工关爱等制度，细化工会工作制度职责，成立职工之家，并于2016年被评为绍兴市先进职工之家。

（二）加强组织建设，构建企业民主管理工作阵地。一是坚持“党建带群建，群建促党建”。公司党委坚定支持工会各项活动开展，形成了“党委领导、工会运作、各方配合”的工作格局。二是健全基层工会组织机构。按照基层工会规范化建设“有领导班子、有独立账户、有经费保障、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、有明显作用”要求，理顺完善管理体制机制。三是建立健全以职工大会为基本形式的民主管理制度。突出会议质量，提升民主管理，面向全体职工积极开展合理化建议征集等活动，切实落实职工知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。

（三）发挥监督作用，加大企业民主管理工作力度。坚持企务公开常态化，严格执行《浙江省企业民主管理条例》，不断增加公开内容，提高公司生产经营透明度，坚持涉及职工切身利益的制度、规定和改革方案必须经过职工大会审议通过，切实发挥工会监督作用，维护职工合法权益。

下一步，嘉绍大桥公司工会将继续围绕民主管理工作，广泛调动职工参与公司治理的积极性、主动性和创造性，不断提高职工参与公司管理的能力水平，持续增强职工凝聚力和向心力，以更高水平的工会民主管理工作助推公司实现更高质量发展。